美甲加盟店品牌规划的3个基本原则

品牌规划是美甲加盟店未来发展规划中不可或缺的重要部分,关系到美甲加盟店的前途。不过许多美甲加盟店在加盟之后没有完全发挥品牌的最大作用,更不懂得围绕品牌做规划,以致白白浪费这个资源。今天,美甲加盟店小编就给各位店主们提供三条品牌规划的基本原则。

 

原则一:差异性定位

品牌规划的前提是对品牌进行科学合理的定位,而美甲加盟店的定位在加盟之后就已经决定。如果你加盟的是高端美甲品牌,美甲店的定位自然就是高端的,那么你所面对的消费群体也应该是拥有高消费能力的人群,只有针对这部分人做营销计划,才能保证经营。
原则二:形象要统一

确定品牌之后,需要做的工作就是建立品牌视觉形象,当然,这一步对美甲加盟店来说已经省了,因为加盟之后总部就会把品牌的视觉形象设计方案下发给加盟商,加盟商便可以按照设计进行美甲店的装修、装饰,以及宣传物料的制作。美甲店只有在消费者面前把品牌形象强烈的表达出来,深深的印在消费者脑海里,才能使品牌有力的占据消费者心智。但是据小编所知,不少加盟商因为种种原因没有按照总部的规定制作,甚至随便修改品牌形象,这对于美甲店的宣传和品牌规划都是非常不利的。
原则三:持续性宣传

品牌需要不断的宣传推广才能深入人心,在宣传推广过程中的行为切忌违背品牌的核心理念。比如定位高端的美甲店在促销活动中把价格打得太低,反复几次,顾客就再也无法接受原来的定价,美甲店也就因此失去了高端美甲市场的份额。
美甲加盟店的所有营销行为都应紧紧围绕品牌定位来开展,时间长了,品牌才能够深入人心,真正成就一个高知名度、顾客忠诚的美甲品牌。

美甲店加盟需要领导文化

当你签署美甲店加盟合同,租好店铺、招聘完员工,看似已经完成大致的开美甲加盟店工作,但是,还有一点非常重要!作为美甲店的经营者、店长,你需要理解领导力的重要性。
如果你想要开一家美甲加盟店,想想自己有信心将所有美甲师团结在一起,并让他们认同你的远景、价值观、战略目标、沟通风格吗?动力、灵感、坚定、灵活、无时无刻不在寻求员工的认同,良好的判断力和机会是成为好领导、好店长的条件。
领导的心态

作为一个领导,你责无旁贷。你可以与人合作、寻求帮助,但最终的决定权和美甲店加盟的未来还是掌握在你的手中。真正的领导喜欢接受挑战,他们不断追求成功和更高级的职务,喜欢带领团队一起前进。领导的本质是创造而不是追随。
拥有美甲店所有权并不意味着你有领导力

许多美甲店加盟经营者都有一个共同的认知:我是美甲店所有者,就是美甲店的领导,员工都要听我的。事实上,被员工所认同的“领导力”并不来自你是老板或者你的职务,而是来自你的行为和行动。员工想要追随的不是一个头衔的拥有者,而是能够给他们提供机会,带领他们发展得更好的领导者。
美甲店加盟需要领导文化

没有领导,就会造成混乱。领导文化也是美甲店品牌文化的重要组成部分。不可否认的是,有些店长会因为种种原因忽视自己的领导责任。比如认为自己没有足够的领导力;觉得自己性格被动,不适合当领导。不管是什么原因,要记住:美甲店业务的增长会受到领导的影响。没有了领导文化,会给美甲店文化造成不可弥补的损害,使美甲店陷入无政府的危险状态之中。
领导力的关键作用在于塑造和培养美甲店的品牌文化,没有领导的持续关注和指导,一些不良文化和现象就会生根发芽。有时候员工不一定能适应你的领导文化,但是,一个强大而积极的领导文化同样可以去除他们的不适应,鼓励他们与你携手共进。